ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION
& DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES
Emmanuel RENNES
Ancien sportif de haut niveau en arts martiaux, diplômé MBA de l'EDHEC, coach professionnel certifié et consultant-formateur en management depuis plus de 10 ans, j’ai développé une expertise unique reliant performance sportive et excellence managériale.
Mon approche repose sur des principes éprouvés dans l'univers du sport d'élite, combinés aux méthodologies Lean, Agile, Project et Change Management, au service d'une performance durable et efficiente des organisations.
Mon but : accompagner les organisations dans leurs projets de transformation et de développement des compétences. Concrètement, cela se traduit par un leadership renforcé, des projets mieux pilotés, et des équipes plus performantes, avec des résultats mesurables et pérennes.
Domaines d'intervention
Formation en management
Coaching d'équipe
Conseil en transformation
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Management de transition
Domaines d'expertise
Leadership et Management
Mes interventions auprès des managers, dirigeants et entrepreneurs visent à renforcer la performance globale en mobilisant pleinement les individus. Une posture de leadership responsable et inspirante est cultivée, permettant d’influencer positivement les équipes et de transformer durablement la manière de collaborer et de décider.
Fort de mon expérience du sport de haut niveau et du coaching, ainsi que de mes recherches continues et ma connaissance du terrain, ces accompagnements sont axés sur le développement du leadership et l'optimisation des pratiques managériales.
#conscientiser, clarifier, aligner.
Transformation des Organisations
Les transformations sont essentielles pour créer de la valeur, stimuler la croissance et garantir la pérennité de l’activité. Elles nécessitent une vision stratégique claire, un plan d’actions efficace et une conduite du changement agile et structurée.
Cela requiert une grande capacité d’adaptation, tant managériale qu’organisationnelle, ainsi qu’un leadership capable de mobiliser les équipes et d’aligner les actions avec les objectifs stratégiques. Ces compétences sont aujourd’hui indispensables pour réussir et générer un impact durable.
#piloter, motiver, coordonner.
Performance Collaborative et Durable
Dans le cadre des enjeux business, j’accompagne les équipes pour renforcer leurs pratiques commerciales - notamment relationnelles avec les clients - et organisationnelles, alliant Lean et QVCT pour révéler le potentiel de chacun, renforcer l’engagement et soutenir la stratégie RSE.
Dans une logique d’amélioration continue, je guide les équipes pour réinventer ce qui ne fonctionne plus tout en valorisant ce qui a fait ses preuves, en plaçant le bien-être des collaborateurs et l’impact positif sur l’organisation au centre de l’action.
#expérimenter, oser, co-construire.
Quelques Références
Le sport de haut niveau au service de la performance !
CARACTÉRISTIQUES FONDAMENTALES
Approche
Intégrer les bénéfices du sport de haut niveau avec une vision orientée qualité dans une démarche sur mesure.
Conviction
Dans le plaisir on est plus efficace et en simplifiant les procédés on avance mieux dans la durée.
Moteur
Innover et accompagner les changements en assurant le développement des compétences.
Volonté
Servir et contribuer à la réussite des projets confiés et à la satisfaction clients.
Mes 3 valeurs majeures à votre service
L'EXCELLENCE
L'ENGAGEMENT
L’ÉTHIQUE
Quelques recommandations
PARLONS DE VOS PROJETS
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Développons ensemble des synergies porteuses de valeur.
À bientôt pour échanger sur vos enjeux et défis !